Kereslet, kínálat szabályai aplikálva az őnkormányzati választásokra. I .

   A piacgazdaságban a munkaerő is árú, érvényesek rá a kereslet, kínálat szabályai.

Az elhelyezkedéshez munkahelyet kell keresni (két fontos feltétel: szakmai önéletrajz, bemutatkozó beszélgetés).

Szakmai önéletrajznak, tartalmaznia kell:

név,lakás.telefon,iskolai végzettség (legfelső fokozat),szakmai végzetség (legfelsőbb fokozat).

Egyéb képzetség (nyelvi ismeret, jogosítvány, számítógép kezelés, stb.).

Eddigi teljesítmények eredményei (tanulmányi versenyek,stb) továbbá iskolaidőn kívüli munka,személyes tulajdonságok.jellemzők,hobbi. .....

Bemutatkozó beszélgetés:

magabiztosság a beszélgetés alatt.jó benyomás keltése.megfelelő öltözék,ápoltság......

Munkaviszony: Munkaviszony megkötésével és megszüntetésével a Munka Törvénykönyve (Zákonník práce) foglalkozik.

Munkaviszony létrehozásához munkaszerződést kell kötni, ami létrejön a munkáltató és a munkavállaló között. A munkaszerződést mindig írásba kell foglalni, nem állhat ellentétben a MT(ZP)-vel és a kollektív szerződéssel. 

Eddig aszt hiszem semmi új dolgot nem írtam,eddig minden ok.

Most képzeljük el hogy a kereslet ,kínálat szabályai érvényesek a választásokra is. Mi tőrténik ebben az esetben ? Egyáltalán mi a kínálat és mi a kereslet ? Hát ezt próbálom majd a folytatásban kifejteni.

tisztelettel mindenkinek

tk