Podľa zákona č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov účinnosťou od januára 2015 ak sa zamestnáte, po splnení zákonom stanovených podmienok dostanete peniaze navyše.
Zákonom stanovené podmienky nároku na osobitný príspevok:
- poberanie pomoci v hmotnej núdzi,
- vznik pracovného pomeru alebo služobného pomeru minimálne v rozsahu polovice ustanoveného týždenného pracovného času podľa Zákonníka práce, a dohodnutý príjem za takého pomeru je v rozmedzí medzi minimálnou mzdou zodpovedajúcej dohodnutému rozsahu týždenného pracovného času (380 eur) a dvojnásobkom minimálnej mzdy zodpovedajúcej dohodnutému rozsahu (760 eur),
- pred vznikom pracovného pomeru alebo služobného pomeru dlhodobo nezamestnaný alebo dlhodobo neaktívny,
za dlhodobo nezamestnaného sa považuje každý, kto bol v evidencii uchádzačov o zamestnanie(minimálne jeden rok)
za dlhodobo neaktívneho sa považuje každý, kto najmenej 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov:
v nevykonával činnosť zakladajúcu nárok na príjem zo závislej činnosti (uzatvorený pracovnoprávny vzťah), príjem z podnikania, príjem z inej samostatnej zárobkovej činnosti alebo príjem z cudziny
v neplnil povinnú školskú dochádzku
v nepripravoval sa na budúce povolanie dennou formou štúdia
v nepoberal nemocenské, materské alebo starobný dôchodok
v nepoberal invalidný dôchodok, výsluhový dôchodok a príspevok, invalidný výsluhový dôchodok, ak dovŕšil vek potrebný na nárok na starobný dôchodok
Výška osobitného príspevku
osobitný príspevok patrí fyzickej osobe počas trvania pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu najviac 12 po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov:
vo výške 126,14 eura mesačne prvých 6 kalendárnych mesiacov
vo výške 63,07 eura mesačne ďalších 6 kalendárnych mesiacov.
zdroj :ÚPSVAR
